働きがいも経済成長も！私たちにできる取り組み3つ｜SDGs目標8へのアプローチ

「働きがい」は、私たちが充実した人生を送るために欠かせない要素です。一方で、世界では労働環境が整っていないために、約2億人が失業し、約1億6,000万人が低賃金の不安定な職場で働いています。 (ILO)

SDGs目標8「働きがいも経済成長も」は、持続可能な経済成長を推進し、誰もが働きがいのある仕事を得られる社会を目指しています。この記事では、個人が日常生活で取り組める3つの具体的なアクションを解説し、働きがいのある社会づくりに貢献する方法を提案します。

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1. 職場でのコミュニケーションを改善する

働きがいを持つためには、職場での良好な人間関係が欠かせません。職場でのコミュニケーションがスムーズになると、業務効率が上がるだけでなく、ストレスが軽減され、働く意欲も向上します。

具体的なアクション

1. 定期的なミーティングやフィードバックの場を設ける 職場の課題や進捗状況を共有し、チームメンバー間で意見交換を行う場を定期的に設けましょう。フィードバックの場を活用することで、仕事に対するモチベーションが高まります。
   • 取り組み例： 上司や同僚に進捗を報告する際、感謝やポジティブなコメントを付け加える。
2. オープンな雰囲気を作る チームメンバー全員が意見を言いやすい環境を整えることが重要です。例えば、アイディアを出しやすくするために、意見を否定しない「ブレスト」形式を活用すると良いでしょう。
   • 取り組み例： 会議で「どんな小さなアイディアでも歓迎します」と発言し、全員が意見を言いやすくする。
3. 非公式なコミュニケーションを活用する 休憩時間やランチタイムを利用して、同僚と仕事以外の話題でコミュニケーションを取ることで、人間関係が深まります。
   • 取り組み例： 昼休みに同僚と短い雑談をする時間を意識的に作る。

コミュニケーション改善の意義

• ストレス軽減： 職場の人間関係が良好になると、心理的なストレスが減少。
• モチベーション向上： 意見が尊重されることで、働きがいが生まれる。
• 業務効率の向上： チームの連携が強化され、業務がスムーズに進む。

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2. スキルアップのために自己投資を行う

働きがいを高めるためには、自分のスキルや知識を向上させることが重要です。自己投資を行うことで、新しいキャリアの可能性が広がり、仕事に対する意欲も増します。

具体的なアクション

1. オンライン講座やセミナーに参加する 最近では、無料または手頃な価格で受講できるオンライン講座が充実しています。たとえば、CourseraやUdemyなどのプラットフォームを活用することで、仕事に必要なスキルを効率的に学べます。
   • 取り組み例： 毎月1つのオンライン講座を受講し、新しいスキルを習得する。
2. 資格取得や語学学習に挑戦する 自分のキャリアに関連する資格を取得することで、専門性が向上し、職場での評価が高まります。語学学習もグローバルなキャリアの幅を広げるための有効な手段です。
   • 取り組み例： TOEICやFP（ファイナンシャルプランナー）などの試験に向けて、週に2時間の勉強時間を確保する。
3. 書籍や記事で知識を深める ビジネス関連の書籍や業界の最新情報を読むことで、トレンドや新しいアイディアに触れることができます。
   • 取り組み例： 月に1冊、興味のある分野の書籍を読む習慣をつける。

自己投資の意義

• キャリアの可能性が広がる： 新しいスキルや知識が、転職や昇進のチャンスを増やす。
• 自信の向上： 自己成長を実感することで、仕事へのモチベーションが高まる。
• 経済的安定： 高いスキルを持つことで、収入アップにつながる可能性が高まる。

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3. エシカル企業への転職活動を検討する

働きがいを感じるためには、自分の価値観に合った企業で働くことが重要です。エシカル企業や持続可能なビジネスを展開する企業を選ぶことで、社会貢献を実感しながら働けます。

エシカル企業の特徴

• 環境に配慮した事業を展開している。
• 公平な労働条件を提供している。
• 社会課題の解決に積極的に取り組んでいる。

具体的なアクション

1. 企業リサーチを行う 求人情報や企業のウェブサイトを活用して、エシカル企業の取り組みや理念をリサーチしましょう。
   • 取り組み例： 「エシカル」「SDGs」をキーワードに求人情報を検索し、興味のある企業をリストアップする。
2. ネットワークを活用する エシカル企業で働いている人と交流することで、実際の職場環境や業務内容を知ることができます。SNSやキャリアイベントを活用すると良いでしょう。
   • 取り組み例： LinkedInで興味のある企業の従業員にメッセージを送り、話を聞いてみる。
3. 自己分析を行い、自分に合った企業を選ぶ 自分の価値観やキャリア目標を明確にし、それに合った企業を選びましょう。特に、社会貢献活動に共感できる企業は、働きがいを感じやすいです。
   • 取り組み例： 自分のスキルや価値観を書き出し、それを基に転職活動を進める。

エシカル企業で働く意義

• 社会貢献： 仕事を通じて、地球環境や社会問題の解決に貢献できる。
• 自己成長： 持続可能なビジネスモデルを学び、キャリアアップにつながる。
• 満足感の向上： 自分の仕事が社会にポジティブな影響を与えることを実感できる。

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まとめ｜働きがいと経済成長を両立するために

SDGs目標8「働きがいも経済成長も」を実現するためには、私たち一人ひとりができることから行動を起こすことが重要です。職場でのコミュニケーション改善、スキルアップのための自己投資、エシカル企業への転職活動という3つの具体的な取り組みを実践することで、働きがいのある社会づくりに貢献できます。
私たちの行動が、より良い未来を築く力になります。ぜひ、今日から一歩を踏み出してみましょう。

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